WTTA & Compliance.

WTTA-SCAN AANVRAGEN WTTA-READY BACKOFFICE

Flexibele arbeid vraagt om meer grip op compliance.

De markt voor flexibele arbeid verandert. Werkgevers, uitzendbureaus, intermediairs en zelfstandigen krijgen steeds meer te maken met strengere eisen rondom toelating, contracten, dossiervorming, verloning, ketenverantwoordelijkheid en controleerbare processen.

De WTTA maakt deze ontwikkeling concreter. Organisaties die personeel inhuren of ter beschikking stellen, moeten beter kunnen aantonen dat de samenwerking juridisch, administratief en financieel zorgvuldig is ingericht.

Stateflex helpt opdrachtgevers, intermediairs en partners om flexibel te blijven werken met meer overzicht, minder risico en een backoffice die vanaf de eerste stap meedenkt over compliance.

WTTA-SCAN AANVRAGEN

Deze pagina helpt u de juiste route te kiezen.

WTTA en compliance raken niet iedere organisatie op dezelfde manier. Een werkgever heeft andere vragen dan een uitzendbureau, intermediair, recruiter of zelfstandige professional.

Daarom is deze pagina ingericht als hoofdpagina binnen de WTTA-sectie van Stateflex. Vanuit hier vindt u de belangrijkste onderwerpen terug: WTTA voor werkgevers, WTTA voor uitzendbureaus, WTTA voor intermediairs, WTTA-ready backoffice, certificeringen, inlenersaansprakelijkheid, DBA & ZZP-wetgeving en de WTTA-scan.

Zo kunt u snel bepalen welke informatie relevant is voor uw situatie en welke vervolgstap past bij uw organisatie.

START MET DE WTTA-SCAN

Snel naar.

WTTA voor werkgevers.

WTTA voor uitzendbureaus.

WTTA voor intermediairs.

WTTA-ready backoffice.

DBA & ZZP-wetgeving.

WTTA-scan aanvragen.

Waar compliance bij Stateflex om draait.

Compliance is voor Stateflex geen papieren werkelijkheid, maar onderdeel van hoe wij werken.

Voorkomen betekent dat wij processen vanaf de start zorgvuldig inrichten. Niet pas controleren wanneer er iets misgaat, maar vooraf duidelijkheid creëren over contractvorm, documenten, verantwoordelijkheden en administratie. Beheersen betekent dat uren, verloning, facturatie, dossiervorming en afspraken controleerbaar blijven. Vooruitkijken betekent dat wij meebewegen met ontwikkelingen zoals WTTA, DBA, cao-afspraken, certificering en ketenverantwoordelijkheid.

Zo ontstaat een basis waarin snelheid en zekerheid elkaar versterken.

Wilt u weten waar uw organisatie staat richting WTTA en compliance?
We denken graag met u mee.

WTTA-SCAN AANVRAGEN

Voor werkgevers.

Voor werkgevers betekent WTTA en compliance vooral dat de keten beter controleerbaar moet zijn. Wie personeel inhuurt, wil weten dat de partij waarmee wordt samengewerkt haar processen goed heeft ingericht.

Stateflex ondersteunt opdrachtgevers met duidelijke afspraken, correcte contracten, onboarding, urenverwerking, facturatie, verloning en dossiervorming. Zo wordt personeelsinzet niet alleen snel geregeld, maar ook professioneel vastgelegd.

Meer weten over uw rol als opdrachtgever of inlener? Bekijk dan de pagina WTTA voor werkgevers en de pagina Inlenersaansprakelijkheid.

Voor uitzendbureaus en intermediairs.

Voor uitzendbureaus, intermediairs en recruiters kan WTTA grote impact hebben. Niet iedere partij wil of kan zelf een volledige backoffice, compliance-afdeling en toegangsstructuur opbouwen.

Stateflex kan in passende samenwerkingsvormen ondersteunen met backoffice, contracten, verloning, facturatie, administratie en compliance-infrastructuur. Zo kunnen commerciële partijen actief blijven, terwijl de uitvoering professioneler wordt ingericht.

Bekijk hiervoor ook WTTA voor uitzendbureaus, WTTA voor intermediairs en WTTA-ready backoffice.

Wat Stateflex concreet ondersteunt.

Compliance wordt pas waardevol wanneer het zichtbaar is in de dagelijkse uitvoering. Daarom ondersteunt Stateflex op onderdelen die direct invloed hebben op de betrouwbaarheid van personeelsinzet.

Denk aan intake en onboarding, contractbeheer, documentcontrole, urenverwerking, facturatie, salarisverwerking, dossiervorming, communicatie met opdrachtgevers en begeleiding van werkenden of zelfstandigen tijdens de opdracht.

Daarnaast denken wij mee over de juiste vorm van inzet: uitzenden, payroll via HIPAY Payroll, ZZP/Freelance via HIPAY Freelance, detachering, werving en selectie of HRM Business Partner ondersteuning.

BEKIJK ONZE WERKWIJZE

WTTA en uitzenden.

Bij uitzenden is het belangrijk dat werkgeverschap, contracten, verloning, cao-afspraken, identiteitscontrole, documenten en urenregistratie zorgvuldig worden ingericht.

Stateflex zorgt dat deze onderdelen onderdeel zijn van het proces. Van aanvraag en onboarding tot plaatsing, urenverwerking en opvolging tijdens de opdracht.

Zo blijft uitzenden flexibel, maar wordt de administratieve en juridische basis niet losgelaten.

DBA en ZZP/Freelance.

Ook bij de inzet van zelfstandigen is zorgvuldigheid belangrijk. De manier waarop een opdracht wordt ingericht, de afspraken die worden gemaakt en de mate van zelfstandigheid moeten goed worden vastgelegd.

Via HIPAY Freelance kan ondersteuning worden geboden bij contracten, facturatie, dossiervorming en administratieve afhandeling rondom zelfstandige professionals.

Bekijk hiervoor ook de pagina DBA & ZZP-wetgeving.