Wat wij tijdens de scan bekijken.
De WTTA-scan kijkt naar de onderdelen die bepalend zijn voor een professionele en controleerbare samenwerking.
Processen gaan over intake, onboarding, contractbeheer, urenverwerking, facturatie en opvolging. Dossiervorming gaat over documenten, afspraken, rollen en verantwoordelijkheden. Backoffice en compliance gaan over de vraag of de uitvoering voldoende structuur heeft om flexibel te blijven werken met minder risico.
De scan geeft richting aan welke vervolgstappen logisch kunnen zijn.
Wilt u weten waar uw organisatie staat?
Vul het formulier in en wij nemen contact met u op.
Voor werkgevers.
Werkgevers gebruiken de WTTA-scan om beter zicht te krijgen op de manier waarop zij flexibel personeel inhuren. Denk aan de keuze van partners, risico’s in de keten, inlenersaansprakelijkheid, facturatie, documentatie en controleerbaarheid.
De scan helpt om te bepalen of de huidige werkwijze voldoende overzicht geeft en waar mogelijk extra aandacht nodig is.
Voor werkgevers kan de scan ook een opstap zijn naar een gesprek over personeelsinzet via Stateflex of over samenwerking met een meer professionele backoffice.
Voor uitzendbureaus en intermediairs.
Voor uitzendbureaus en intermediairs verandert er veel. De WTTA vraagt om betere processen, meer aantoonbaarheid en een backoffice die contracten, verloning, facturatie, administratie en dossiervorming professioneel ondersteunt.
Met de scan wordt zichtbaar welke onderdelen al staan en waar samenwerking met Stateflex kan helpen. Bijvoorbeeld wanneer een bureau of intermediair klanten en kandidaten wil blijven bedienen, maar de uitvoering aan de achterkant professioneler wil organiseren.
Zo kan commerciële kracht behouden blijven, terwijl de basis achter de samenwerking sterker wordt.
Wat levert de scan op?
De WTTA-scan geeft geen zwaar juridisch rapport, maar een praktische eerste indruk van uw situatie. Het doel is om duidelijk te krijgen waar uw organisatie staat en welke onderwerpen aandacht vragen.
Denk aan vragen als: is de rolverdeling duidelijk? Zijn contracten en documenten op orde? Is de backoffice voldoende ingericht? Hoe worden uren, facturen en verloning verwerkt? En welke risico’s of onduidelijkheden zijn er in de keten?
Op basis daarvan kan Stateflex meedenken over een passende vervolgstap.
Wat kan een vervolgstap zijn?
Afhankelijk van de uitkomst kan een vervolgstap bestaan uit een verdiepend gesprek, ondersteuning bij personeelsinzet, een samenwerking rondom backoffice of een doorverwijzing naar een specifieke pagina binnen de WTTA-sectie.
Voor werkgevers kan dat gaan over inhuur via Stateflex of meer grip op de keten. Voor uitzendbureaus en intermediairs kan dat gaan over samenwerking met de WTTA-ready backoffice.
De scan is daarmee vooral bedoeld om richting te geven en concreet te maken waar de behoefte ligt.
